Termos e Condições de Uso
No uso do website www.admita.com.br e seus subdomínios, disponibilizados pela ADMITA RECURSOS HUMANOS, CNPJ 80.505.993/0001-92, sediada à Rua Visconde de Mauá, 79, Jardim Shangrilá-A, Município de Londrina, PR, o usuário aceitará os seguintes termos e condições de utilização:
1. Termos e Condições de Utilização do Website
Uso Pessoal e Restrições
A utilização deste website deverá seguir caráter meramente pessoal. É proibida a sua modificação, reprodução, duplicação, cópia, distribuição, venda, revenda e outras formas de exploração, com fins comerciais ou não, sem autorização prévia da ADMITA RH.
⚠️ Ações Proibidas:
- Modificação ou reprodução do conteúdo
- Distribuição comercial das informações
- Criação de deep links (links diretos para páginas internas)
- Uso de frames para incorporar nosso site
- Qualquer exploração comercial não autorizada
🔒 Propriedade Intelectual
Todos os direitos de propriedade intelectual sobre o site e os seus conteúdos pertencem à ADMITA RH, salvo indicação expressa em contrário.
A criação de um link que direcione para o site da ADMITA RH é somente autorizada se feita sem frames e que remeta para a home do site.
📋 Responsabilidades e Limitações
A ADMITA RH usa de bom senso ao disponibilizar as informações contidas em seu website, com cunho informativo e destinada ao desenvolvimento profissional.
⚠️ Importante:
- • A ADMITA RH recomenda verificar a exatidão das informações antes de tomar decisões
- • Não garantimos a exatidão, adequação ou atualização constante das informações
- • Não nos responsabilizamos por perdas, danos ou prejuízos resultantes do uso do site
- • O usuário assume os riscos de que as informações podem estar incompletas ou desatualizadas
2. Condições para Candidatos
⚠️ Não Garantimos Colocação
O cadastro e/ou envio do currículo pelo usuário não garante que o empregador solicitará informações a seu respeito, propor-lhe-á uma entrevista ou lhe fará uma oferta de emprego.
🤝 Negociações
As possíveis negociações entre empregadores e candidatos são de exclusiva responsabilidade das partes negociantes.
💼 Condições de Emprego
A ADMITA RH não garante quaisquer condições e/ou duração de qualquer posição de emprego obtida por meio do website.
3. Tecnologias de Coleta de Dados
🍪 Cookies
Ao aceitar os termos, a ADMITA RH poderá colher Cookies nos seus serviços, e-mails e anúncios. Um Cookie é um arquivo de texto, automaticamente salvo pelo computador do usuário, e que permite a sua identificação sempre que volte a utilizar o site.
💡 Finalidades dos Cookies:
- Estudar e salvar qualificações para futuras visitas
- Melhorar a experiência e serviços prestados aos usuários
- Personalizar conteúdo e recomendações
- Analisar padrões de uso do website
Importante: Os usuários são livres para configurar seu navegador para impedir a instalação de Cookies no seu computador.
📊 Pixels (Web Beacons)
O pixel tag, também conhecido como GIF transparente ou web beacon, é um arquivo gráfico invisível, colocado em certas páginas do website ou e-mail. Quando você acessa essas páginas ou lê o e-mail, o pixel tag gera uma notificação específica com dados do usuário apenas para efeitos de controle da utilização, para uso e benefício exclusivo da ADMITA RH.
Segurança: A ADMITA RH poderá contratar terceiros para prestação destes serviços, mas eles não estarão autorizados a utilizar as informações recolhidas para fins próprios.
4. Termos de Uso das Redes Sociais
Para manter nosso contato mais próximo e respeitoso, seguimos diretrizes claras nas redes sociais:
Comportamentos Proibidos
- • Comentários com termos ofensivos
- • Agressões ou insultos
- • Postagens repetitivas (spam)
- • Conteúdos preconceituosos, racistas ou xenófobos
Consequências
O não cumprimento das regras ou políticas da empresa pode resultar em banimento ou bloqueio pela ADMITA RH, sem qualquer notificação prévia.
5. Termos de Uso do WhatsApp
Os grupos e contatos são de assunto profissional, voltados para quem procura emprego.
Condutas Proibidas
- •Envio de vídeos, fotos e mensagens que não sejam de cunho profissional
- •Compartilhamento de vírus (resultará em banimento e possíveis medidas legais)
- •Divulgação de vagas de outras agências e/ou consultorias de emprego
Consequências: O não cumprimento das regras pode resultar em banimento do grupo pelo administrador, sem aviso prévio.
6. Termos de Aceitação
📝 Consentimento Expresso
Ao utilizar nossos serviços, você consente de forma expressa e inequívoca que a ADMITA RH proceda ao tratamento dos seus dados pessoais fornecidos através do cadastro para efeito de recrutamento & seleção, e que estes sejam disponibilizados a empresas terceiras para as quais concorra no âmbito de processos de candidatura.
✅ Suas Responsabilidades
- • Inserção correta dos dados
- • Veracidade das informações fornecidas
- • Correção de dados quando necessário
- • Manter informações atualizadas
⚖️ Nossas Responsabilidades
- • Excluir cadastros com inverdades
- • Manter conformidade com políticas
- • Proteger dados conforme LGPD
- • Fornecer suporte adequado
⚠️ Limitações Importantes
• A ADMITA RH não garante colocação ou recolocação profissional
• Os dados do cadastro são públicos para divulgação aos nossos clientes
• A ADMITA RH não se responsabiliza por danos materiais e/ou morais decorrentes da divulgação
• Eximimo-nos de qualquer responsabilidade por prejuízos de qualquer natureza
7. Modificações dos Termos
A ADMITA RH se reserva o direito de modificar a presente política para adaptá-la às alterações legislativas e/ou jurisprudenciais ou aquelas relativas às práticas administrativas. Recomendamos que consulte regularmente estes termos para estar sempre atualizado.
Admita Recursos Humanos
CNPJ: 80.505.993/0001-92
Endereço: Rua Visconde de Mauá, 79, Jardim Shangrilá-A
Londrina, Paraná - CEP: 86020-220
Telefone: (43) 3328-2300
E-mail: contato@admita.com
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