
Programa de Estruturação e Potencialização de RH
Programa completo com atendimento personalizado para desenvolver sua equipe com qualidade e autonomia.
Potencialize o capital humano da sua empresa
Construímos parcerias sólidas com tecnologia, clareza e compromisso.
Capacite sua equipe e desenvolva líderes com nossos serviços especializados.
Programa completo com atendimento personalizado para desenvolver sua equipe com qualidade e autonomia.
Treinamentos comportamentais e técnicos formatados de acordo com as necessidades da sua organização.
Programas especializados para formar e capacitar líderes eficazes e inspiradores.
Diagnóstico do ambiente de trabalho para identificar satisfação e engajamento dos colaboradores.
Avaliação sistêmica para identificar pontos fortes, fracos e oportunidades de melhoria.
Verificação de aspectos comportamentais para profissionais que atuam em áreas de risco.
Para maior aproveitamento da Gestão de Pessoas, a Admita RH oferece à sua empresa um PROGRAMA DE ESTRUTURAÇÃO E POTENCIALIZAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, com atendimento personalizado, buscando soluções específicas para sua necessidade.
Neste programa iremos desenvolver a sua equipe para realizar as atividades que vêm de encontro com as necessidades da organização, capacitando para realizar as atividades com qualidade e autonomia.
Solicitar PropostaPara conhecer melhor individualmente cada um destes subsistemas e/ou o Programa como um todo, entre em contato e agende seu horário.
Agendar ReuniãoTão especial quanto o processo seletivo, o treinamento dos colaboradores, visando à melhoria profissional e o aperfeiçoamento pessoal, deve ser realizado periodicamente. Com este foco, percebe-se que a educação, se for continuada, será a responsável pelo desenvolvimento dos colaboradores e a consequente melhora na eficiência produtiva.
A Admita RH oferece aos seus clientes os serviços de treinamento e desenvolvimento (comportamental e técnicos) formatados de acordo com as necessidades de cada organização, focados na melhoria da performance individual ou do grupo. Para tanto, dispõe de uma rede de consultores altamente qualificados para atender às mais variadas demandas de nossos clientes nesse campo.
Solicitar Proposta de TreinamentoProgramas especializados para formar líderes eficazes e preparar sua empresa para os desafios futuros
O desenvolvimento de liderança é fundamental para o sucesso organizacional. Líderes eficazes influenciam diretamente o engajamento dos funcionários, a produtividade das equipes e a retenção de talentos. Nossos programas focam em desenvolver competências essenciais como comunicação eficaz, tomada de decisão estratégica, gestão de conflitos e inteligência emocional.
Utilizamos metodologias modernas que incluem coaching específico, mentoria, simulações práticas, casos reais e atividades vivenciais. Cada programa é customizado conforme o estágio de desenvolvimento do líder e as necessidades específicas da organização.
O Clima Organizacional é um conjunto de propriedades mensuráveis do ambiente de trabalho percebido, direta ou indiretamente pelos indivíduos que vivem e trabalham neste ambiente e que influencia a motivação e o comportamento dessas pessoas.
Assim, a Admita oferece a pesquisa de Clima Organizacional, identificando a satisfação de seus colaboradores, em relação a diferentes aspectos da cultura ou realidade aparente da organização, tais como: políticas de RH, modelo de gestão, processo de comunicação, valorização profissional, identificação com a empresa, entre outros. Possibilitando, desta forma, elaborar estratégias de ação específica para os déficits de sua empresa.
Solicitar Pesquisa de ClimaMapeia áreas que impactam a satisfação e produtividade
Dados precisos para estratégias de melhoria
Identifica causas de insatisfação antes que se tornem críticas
Demonstra que a empresa valoriza a opinião de seus funcionários
Avaliação sistêmica completa para identificar oportunidades de melhoria e potencializar resultados
O Diagnóstico Organizacional é um processo de avaliação sistêmica de uma empresa, no qual busca identificar as variáveis que influenciam o desempenho organizacional. Também permite aos gestores conhecerem a realidade de sua empresa antes de tomarem decisões estratégicas ou realizarem mudanças.
Com o Diagnóstico Organizacional torna possível os seguintes fatores: Identificação dos pontos fortes e fracos do desempenho organizacional; Identificação dos pontos críticos de mudança; Ampliação da visão dos processos da empresa; Maior conhecimento da estrutura e da cultura organizacional; Desenvolvimento de planos de ações e prioridades.
Caso tenha interesse em conhecer melhor esta atividade, entre em contato conosco e agende um horário.
Diferenciais que fazem toda diferença no desenvolvimento da sua equipe
Rede de consultores altamente qualificados em desenvolvimento humano
Programas formatados de acordo com as necessidades de cada organização
Melhoria constante da performance individual e do grupo
Expertise consolidada em gestão e desenvolvimento de pessoas
Desenvolva o capital humano da sua empresa com nossos programas especializados. Entre em contato e descubra como podemos ajudar sua organização a alcançar novos patamares de performance.